职业道德
文化知识
理论知识
基本技能
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、上岗培训
B、在职培训
C、离岗培训
D、初级培训
第3题:
A发挥促进作用,使雇员对发展计划过程敏感起来
B评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
C为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
D提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
第4题:
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
第5题:
劳动争议的主体是()
第6题:
A做好招聘、挑选和配置工作
B组织上岗培训
C考查评定
D接纳和进一步整合新雇员
第7题:
在数据库的如下两个表中,若雇员信息表的主键是雇员号,部门信息表的主键是部门号,在下列所给的操作中,哪个操作不能执行?
A.从雇员信息表中删除行('010','李四','01',1200)
B.将行('101','赵六','01',1500)插入到雇员信息表中
C.将雇员信息表中雇员='010'的工资改为1600元
D.将雇员信息表中雇员号='101'的雇员名改为,钱七,
第8题:
下列有关在职培训的结论中,正确的有( )。
A.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
B.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
C.雇员随着年龄的增大,其在职培训投资的意愿会减小
D.雇员的实际工资报酬水平会随着在职培训投资意愿的减小而越接近潜在的工资报酬水平
E.个人的人力资本投资会随着年龄的增加而减少
第9题:
员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的()。
第10题:
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的()的过程。