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根据控制论观点，难以纳入目标管理体系考核目标的是（）

题目
单选题
根据控制论观点，难以纳入目标管理体系考核目标的是（）
A

资金利润率

B

产品产量

C

销售额

D

员工工作积极性

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第1题：

安全目标管理的核心是()。

A:安全目标体系
B:安全目标的评价
C:安全目标的实施
D:安全目标的考核

答案：A
解析：
安全目标管理是指企业内部各个部门乃至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。其基本内容包括：①安全目标体系的设定；②安全目标的实施；③安全目标的考核与评价。其中，安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。

第2题：

项目管理最基本的方法论是()。

A.组织论
B.控制论
C.目标控制
D.目标的动态控制

答案：D
解析：
2020/2019教材P48
项目目标的动态控制是项目管理最基本的方法论。

第3题：

目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()

A、目标的制定与展开，目标的组织与实施，目标的检查与考核

B、目标的制定，团队的组织，成果的检查与考核

C、团队的组织，目标的制定与实施，成果的检查

D、目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果金检查与考核


答案：D

第4题：

三个纳入是指（）。

  • A、将信息安全纳入公司安全生产管理体系
  • B、将等级保护纳入信息安全日常管理中
  • C、将信息安全纳入信息化工作中
  • D、将信息安全纳入绩效考核中

正确答案:A,B,C

第5题：

项目管理最基本的方法论是( )。

A、组织论
B、控制论
C、目标控制
D、目标的动态控制

答案：D
解析：
2018版教材P48

项目目标的动态控制是项目管理最基本的方法论。

第6题：

安全目标管理的核心是（ ）。

A.安全目标体系
B.安全目标的评价
C.安全目标的实施
D.安全目标的考核

答案：A
解析：
安全目标管理是指企业内部各个部门乃至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。其基本内容包括：①安全目标体系的设定；②安全目标的实施；③安全目标的考核与评价。其中，安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。

第7题：

在确定团队目标的优先级时，以下( )不需要纳入考虑。

A. 对于本部门上级目标的重要程度
B. 上级对本部门的绩效考核标准
C. 团队成员对目标实现的期望
D. 竞争对手的影响

答案：C
解析：
目标实现的优先级排序原则：（1）对本部门目标的重要程度；（2）上级对本部门的绩效考核标准；（3）实现目标所需资源的现实性及到位的速度；（4）当该目标执行滞后时所带来的损害；（5）竞争对手的影响；（6）客户的期望

第8题：

下列各项中，应纳入责任中心广义业绩考核的口径的有（ ）。

A．价值指标的完成情况

B．非价值责任指标的完成情况

C．年终考核指标的完成情况

D．日常考核指标的完成情况


正确答案：ABD

第9题：

什么是控制论的基本观点？
一切控制系统所公有的基本特点是信息交换过程和反馈原理，利用这些特性就可以达到对系统的认识、分析和控制的目的。
略

第10题：

月开始月服务巡检加入“和目”视频电子巡厅并且5月份开始纳入考核.


正确答案:错误

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