依恋感、安全感、自我认同感、归属感、秩序感等情感属于()。

题目
单选题
依恋感、安全感、自我认同感、归属感、秩序感等情感属于()。
A

自然情感

B

高级情感

C

低级情感

D

集体主义情感

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第1题:

俱乐部可以满足会员的成就感和()。

A安全感

B情感

C自豪感

D归属感


参考答案:D

第2题:

自尊心、自信心、自我价值感、成就感、进取心等情感属于()。

A、自我认知

B、自我情感体验

C、自我控制

D、社会情感


参考答案:B

第3题:

患者就诊过程中的体验需求不包括( )

A、生理需求

B、认同感

C、归属感

D、尊重感

E、自我实现


答案:B

第4题:

依恋感、安全感、自我认同感、归属感、秩序感等情感属于()。

  • A、自然情感
  • B、高级情感
  • C、低级情感
  • D、集体主义情感

正确答案:A

第5题:

团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。

A.归属感

B.认同感

C.归属感和认同感


正确答案:B

第6题:

工具关系可以满足个人在关爱、温情、安全感、归属感等情感方面的需要。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

成功团队的团队成员对他们的群体有(),他们把自己属于该群体的身份看作是自我的一个重要方面。

A.信任感

B.归属感

C.认同感


正确答案:C

第8题:

群体内聚力表现为( )。

A.领导方式

B.成员情感

C.认同感

D.归属感

E.力量感


正确答案:CDE

第9题:

( )属于保健因子。


A.成就感

B.更多的责任

C.认同感

D.工作的安全感

答案:D
解析:
薪酬制度的激励理论,分为:需要层次论、双因素理论、需要类别理论、期望理论,双因素理论包含保健因子和激励因子,用排除法做本题很合适,满足比较高层次需要的因素是激励因子,比如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感、有挑战性的工作机会等。那么保健因子是满足比较低级需要的因素,工作的安全感是对环境的需要,自然属于保健因子。

第10题:

爱国主义体现了人民群众对自己祖国的深厚感情,反映了个人对祖国的依存关系,是人们对自己故土家园、种族和文化的归属感、()尊严感与荣誉感的统一。

  • A、依恋感
  • B、向往感
  • C、认同感
  • D、作用感

正确答案:C