各工作之间责、权、利明确的
高新技术
组织的内外部环境变动较大的
企业处于艰难间,急需提高核心竞争力的
经营业务多元化的
第1题:
员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是( )
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向薪酬结构
C.以能力为导向薪酬结构
D.新型薪酬结构
第2题:
第3题:
传统的薪酬结构类型有( )
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以能力向导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
E.以结果为向的薪酬结构
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、工作导向的薪酬结构
B、技能导向的薪酬结构
C、绩效导向的薪酬结构
D、市场导向的薪酬结构
第9题:
第10题: