员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是()
第1题:
外部公平主要是指( )
A.员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B.员工薪酬再分配程序上公正合理
C.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D.员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
第2题:
A.员工的工作态度
B. 员工的岗位性质
C.员工的素质
D.员工的努力程度和绩效大小
第3题:
A、绩效导向的薪酬结构
B、工作导向的薪酬结构
C、业务导向的薪酬结构
D、技能导向的薪酬结构
第4题:
A不担任职务
B担任职务较低
C担任职务较高
D年龄较小
第5题:
内部公平主要是指( )
A.员工薪酬与市场水平大体相当
B.员工薪酬在分配程序上的公正合理
C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
第6题:
不适宜担任现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。()
第7题:
外部公平主要是指( )
A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B .员工薪酬再分配程序上公正合理
C .与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D .员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
第8题:
员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是( )
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向薪酬结构
C.以能力为导向薪酬结构
D.新型薪酬结构
第9题:
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》有关规定,对不适宜担任现职的干部应当进行调整。不适宜担任现职,主要指干部的( )与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。
A.德、能、勤
B.勤、绩、廉
C.能、勤、绩
D.选项1和选项2
参考答案:D
第10题:
党员受到警告处分一年内,不得在党内()和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
A、担任原职务
B、提升职务
C、担任职务
D、辞去或免去职务