预测
预算
分析
评估风险
第1题:
该企业在进行人力资源需求预测时,应充分考虑( )。
A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
B.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
C.企业的财务资源对人力资源需求的约束
D.企业制定新的人力资源决策需要的成本
第2题:
在实施患者健康教育时,首先要进行的是
A、确定患者教育目标
B、分析患者的需求
C、制订患者教育计划
D、考虑患者教育的形式
E、评价教育需求
第3题:
在实施病人健康教育时,首先要进行的是
A.确定病人教育目标
B.分析病人的需求
C.制订病人教育计划
D.考虑病人教育的形式
E.评价教育需求
第4题:
企业制定战略任务时需要考虑的因素有()
第5题:
第6题:
在实施患者健康教育时,首先要进行的是
A、确定患者教育目标
B、分析患者的需求
C、制定患者教育计划
D、考虑患者教育的形式
E、评价教育需求
第7题:
在制订设备采购计划时,应考虑的因素有( )。
第8题:
在实施病人健康教育时,首先要进行
A.考虑健康教育的形式
B.确定病人教育目标
C.分析病人的需求
D.制订病人的教育计划
E.确定病人教育的时机
第9题:
一旦制订了人力资源部门层面的计划,接下来的工作就是考虑组织所使用的人力资源的数量及其任用问题。在这里人力资源计划需要考虑()
第10题:
项目活动资源需求时需要考虑的因素有哪些?