()又称数学分析法,是在占有多种有关资料的基础上,根据预测的目的、要求选择合适的数学模式进行预测,然后根据企业内部和外部

题目
单选题
()又称数学分析法,是在占有多种有关资料的基础上,根据预测的目的、要求选择合适的数学模式进行预测,然后根据企业内部和外部变化加以分析,以取得预测值的方法。
A

可进入性预测方法

B

可行性预测方法

C

定性预测方法

D

定量预测方法

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第1题:

在根据已知现象对未知现象作出预测的科学方法中,从大量的调查资料和数据中找出变量之间相互关系的数学模型,建立回归方程来进行估计和预测的方法是()。


参考答案:回归分析

第2题:

回归分析预测是指在分析现象自变量和因变量之间相关关系的基础上,建立数学模型,根据自变量的变化对因变量进行预测。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第3题:

根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测的方法,称为()

A、比率分析法

B、回归分析法

C、简单平均法

D、指数平均法


正确答案:B

第4题:

根据有关的历史资料,运用现代数学方法对历史资料进行分析加工整理,并通过建立预测模型来对产品的市场销售趋势进行研究并做出推测的预测方法是()

  • A、定性预测法
  • B、定量预测法
  • C、德尔菲法

正确答案:B

第5题:

在进行水环境影响预测时,应优先考虑使用(),在评价工作级别较低,评价时间短,无法取得足够的参数、数据时,可用()。

A:物理模型法数学模式法
B:物理模型法类比分析法
C:数学模式法类比分析法
D:类比分析法物理模型法

答案:C
解析:

第6题:

在采用数学统计预测法进行 预测的过程中,要确保预测 的准确性必须具备的条件是()

A全面的历史数据

B专家的主观知识经验

C准确的数学模型

D准确的现实资料


正确答案是:ACD

第7题:

预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A:收集资料
B:类比调查法
C:矩阵分析法
D:类比分析法

答案:B
解析:

第8题:

在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于( )。

A.直觉预测法

B.精确分析法

C.数学预测法

D.专家预测法


正确答案:A
解析:人力资源需求预测技术方法可以分为直觉预测法(定性预测)和数学预测法(定量预测),直觉预测法主要有上级估算法、德尔菲法与岗位分析法。选项A符合题意;其余选项不符合题意。

第9题:

()又称数学分析法,是在占有多种有关资料的基础上,根据预测的目的、要求选择合适的数学模式进行预测,然后根据企业内部和外部变化加以分析,以取得预测值的方法。

  • A、可进入性预测方法
  • B、可行性预测方法
  • C、定性预测方法
  • D、定量预测方法

正确答案:D

第10题:

选择适当的预测方法对于提高预测的准确性和预测的效率十分重要。因此,预测者根据预测的目的和预测的对象的性质选择合适的预测方法。如进行技术预测,往往采用()。

  • A、时间序列法
  • B、头脑风暴法
  • C、回归分析法
  • D、专家调查法

正确答案:D

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