不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服
提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息
向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通
确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
单选题审计师在与一位数据输入员进行面谈时，讨论了正在使用的计算机系统，该系统用于追踪职员培训规定和对规定的遵循情况。审计师确认在这一系统中存在潜在的重要缺陷。审计师应该：（）A 不再提到这个缺陷，以避免使该职员感到不舒服。B 提出间接问题，以帮助了解更多的与这个潜在缺陷有关的真实信息。C 向职员询问关于该缺陷的问题，并立即报告该审计发现。D 直接向高层管理人员汇报。
单选题内部审计师观察到负责应收款项的职员能实地接触现金，并对现金进行控制。该内部审计师在此之前与这位职员共事了许多年，并建立了高度的个人信任关系。相应地，该内部审计师在业务工作底稿中记录对现金的控制是充分的。该内部审计师是否开展了应有的职业审慎性检查：（）A 是的，该内部审计师已采取了合理的审慎性检查B 没有，该内部审计师没有记录违规行为C 没有，该内部审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示D 是的，该内部审计师在业务工作底稿中作出了评注
单选题作为评估安全管理项目这一业务的一部分，内部审计师与负责编写、发布和维护安全程序的人员进行了面谈。尽管内部审计师主要的兴趣是确认保证程序正在被应用的控制，但是该人员有很多信息，并且似乎愿意把其中的大部分告诉内部审计师。为确保不会遗漏重要信息，内部审计师应当：（）A 记录下该人员所讲的一切。如果内部审计师不能跟上速度，可以要求暂停，然后跟上。在面谈之后，内部审计师仔细检查整个记录并且有信心发现关键信息B 录下谈话，过后从中提取相关信息C 不从大量信息中进行挑选。重新就此话题访问该人员的上级，那时再获取所需的任何信息D 在谈话过程中，努力预期如何切入主要兴趣所在
为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A、为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B、除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
单选题为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A 为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B 除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C 面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D 面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
单选题内部审计师在与数据录入人员面谈之后识别出系统中存在的重大缺陷。内部审计师采用以下哪种措施最为恰当？（）A 内部审计师可以忽略该重大缺陷，因为该控制缺陷不会威胁公司安全。B 通过间接询问，以便了解更多关于重大缺陷的实情。C 若录入人员及时更正，可对该缺陷不进行报告。D 通过直接询问，尽可能获得更多的信息。
单选题内部审计师为了获取有关犯罪活动的信息，要和员工进行面谈。下列哪项关于面谈的说法不正确的是：（）A 内部审计师可以观察面谈者的口头信号和非口头信号，从而反应其是否诚实B 要注意观察面谈者的眼神、身体语言和说话习惯，因为这能耐反映出他们的基本想法C 内部审计师要创造一种体贴、礼貌和真诚的倾听面谈对象谈话的氛围D 要进行保密，只能由一名内部审计师与职员面谈
单选题通过与资料录入人员面谈，内部审计师识别出该系统中存在重大缺陷。审计师应采取以下哪项措施：（）A 避免再涉及该缺陷B 询问非直接问题以明确更多与之相关的真实信息C 与录入人员讨论该缺陷，以及时明确是否报告该发现D 计划进行第二次面谈，并通过其它方法确定该缺陷是否真实存在
在确认业务中，内部审计师应该进行后续追踪以确定对业务发现采取了恰当的纠正措施。为这个目标，内部审计师应该：（）A、与外部审计师紧密的合作B、按审计委员会的希望的那样受指导C、限制内部审计师进行后续追踪从业务客户处取得已采取恰当纠正措施的书面函证D、进行所需的现场测试，对已采取纠正措施的状况提供保证
单选题审计师在进行审计工作时，公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔，并在小部分成员中私分收益的重要信息，她原与该内部审计师讨论这件事，但希望匿名。该内部审计师应该：（）A 获取信息，并制定能证实该信息的程序。B 让该职员与发生舞弊者进行对质。C 回复这个职员，这一事件必须报告给适当的组织官员以采取行动。D 书面记录该信息，并据此对审计作出计划。
