企业文化的测量界定在企业的（）。

第1题：

第2题：

企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。

A对

B错

第3题：

第4题：

企业文化测量的目的在于（）。

A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化

B找出企业文化的缺陷

C找出企业文化的优点

D宣传企业形象

第5题：

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

A对

B错

第6题：

第7题：

企业文化的测量界定在企业的（）。

A理念层

B管理行为层

C制度层

D符号层

第8题：

第9题：

企业文化测量维度的选择一般要求（）。

A能够量度出不同企业之间的文化差别

B能够反映企业文化特征

C维度相互独立

D维度相互包容

E能够反映企业文化本质

第10题：

“企业文化”被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（）年代。

• A、七十
• B、六十
• C、九十
• D、八十