战略导向
价值核心
面向市场
协调发展
第1题:
第2题:
第3题:
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。
A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.相比而言.绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题电子银行业务综合考评指标体系包括()。A效益考核指标B经营计划指标C质量考核指标D绩效考核指标
单选题企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现的。A 考评者与被考评者B 绩效指标C 考评程序与方法D 考评结果
()属于综合管理干部安全绩效考评内容。A、安全量化考评B、安全重点事项督办C、安全业绩考评D、质量业绩考评
()是指综合绩效考评充分考虑短期业绩与长期增长、发展速度与运行质量、经营效益与风险防范等各方面的平衡。既考评业务经营绩效,又考评管理水平,保持全行各项业务全面、协调、可持续发展。A、战略导向B、价值核心C、面向市场D、协调发展
商业银行绩效考评经营效益类指标要以风险调整前收益指标为核心。
中国银行业监督管理委员会强调,绩效考评应坚持( )的原则,应当统筹业务发展和风险防控,建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系。A.综合平衡 B.短期激励和长期激励相协调 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()A、绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B、绩效考评是绩效管理的重要支撑点C、绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D、相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
单选题下列有关风险文化的说法,错误的是( )。A 薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则B 在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露,商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回C 绩效考评应坚持“综合平衡”的原则D 在考评指标上,银监会强调必须包括风险管理类指标
绩效考评是绩效管理的最主要内容,绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。
关于绩效管理与绩效考评, 正确的说法是( ) 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D 、 相比而言, 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合