对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、直线职能制
B、曲线职能制
C、直接职能制
第3题:
人力资源职能管理人员作为管理者直接指挥本部门员工的工作活动时, 是在履行直线职能。( )
第4题:
人力资源职能管理人员作为管理者直接指挥本*部门员工的工作活动时,是在履行直线职能。
第5题:
第6题:
职能部门与指挥部门易产生矛盾的监理组织形式是( )监理组织。
A直线制B职能制
C直线职能制D矩阵制
第7题:
A、对下级机构的工作提出建议
B、对下级工作进行指导
C、决策权
D、对下级直接指挥
第8题:
A.人力资源经理在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作
B.人力资源经理在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
C.直线经理分派适当的人员担任适当的工作
D.直线经理作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
第9题:
公司管理者在执行指挥职能时,必须做好哪些工作?
第10题:
()是职能部门化在特定工作范围内可以直接对其他管理人员下.达命令的结构。