以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
第1题：
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是()。
A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
第2题：
在雇主责任保险中的伤残赔偿中，永久性完全残废，按其()赔付。
A.最高赔偿限额
B.平均赔偿限额
C.最低赔偿限额
D.赔偿金额表中规定的百分比赔付
第3题：
A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主
B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费
C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
D、雇主责任的被保险人是雇员
第4题：
雇主责任保险保险人承担赔偿责任的基础是赔偿额度是否超限额。()
第5题：
A、若干周
B、若干月
第6题：
关于核电站责任保险的赔偿限额，下列叙述正确的是()。
A.核电站责任保险的赔偿限额按一般风险和核风险分别确定
B.核电站责任保险的赔偿限额只包含一般风险赔偿限额
C.核电站责任保险的赔偿限额只包含核风险赔偿限额
D.核电站责任保险的赔偿限额是核风险和一般事故总的赔偿限额
第7题：
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）
A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
第8题：
国外对雇主责任保险多提供()赔偿。
A.部分
B.限额
C.无限额
D.全额
第9题：
雇主责任保险的费率制定以工种与行业为依据，同时还应当参考赔偿限额。()
第10题：
在我国，确定雇主责任保险中的雇主赔偿责任的直接法律依据是（ ）。
A．劳动法
B．民法通则
C．雇佣合同
D．劳动保险条例