《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

题目
单选题
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A

职工代表

B

工会代表

C

雇佣者

D

劳动者

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第1题:

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上( )或( )生效。

A.签字

B.按手印

C.盖章

D.其他


参考答案:AC

第2题:

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于劳动合同的效力,表述正确的有(  )。

A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
B.如果劳动者不履行劳动合同,用人单位只能要求劳动者承担违约责任
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效
D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效

答案:A,C,D
解析:
选项B:如果劳动者不履行劳动合同,用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任。参考教材P319。

第3题:

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。

A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

D 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。


参考答案:AC

第4题:

劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者
D.劳动主管部门

答案:C
解析:
劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

第5题:

以下关于劳动合同的生效说法正确的有( )。

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效
B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准

答案:C
解析:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用入单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。

第6题:

劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在合同文本上签字或盖章即生效。

A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者
D.劳动仲裁机构

答案:C
解析:
劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在合同文本上签字或盖章即生效。

第7题:

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。


答案:错
解析:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

第8题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第9题:

劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经双方在合同文本上( )既生效。

A.口头约定
B.签字
C.盖章
D.签字或盖章

答案:D
解析:
劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经双方在合同文本上签字或盖章既生效。

第10题:

下列说法正确的是()。

A.用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效
B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间

答案:A
解析:
2020版教材P132
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和 义务的用人单位继续履行。

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