单一比例税率:20%
五级超额累进税率:20%~40%
九级超额累进税率:3%~45%
七级超额累进税率:3%~45%
第1题:
如果企业在2011年12月缴纳当年第四季度的企业年金计划缴费,则对于小张来说,企业缴费()。
A、还原至10,11,12月后作为各月的“工资薪金所得”项目计征个人所得税
B、全部作为12月当月的工资薪金,在扣除个人所得税扣除标准后按适用税率计征个人所得税
C、全部作为12月当月的工资薪金,不扣任何费用,按适用税率计征个人所得税
D、不征收个人所得税
第2题:
A、5%~50%
B、5%~45%
C、5%~40%
D、3%~45%
第3题:
我国个人所得税中工资、薪金所得的适用税率范围是( )。
A.5%.~50%.
B.5%.~45%.
C.5%.~40%.
D.5%.~35%.
第4题:
个人所得税中工资薪金所得适用__________。
第5题:
工资薪金所得,在计算个人所得税时,适用5%一45%的全额累进税率。( )
第6题:
A.工资薪金所得税率最低
B.工资薪金所得使用超额累进税率
C.工资薪金所得适用全额累进税率
D.工资薪金所得级距相对较大
第7题:
《个人所得税法》规定,我国工资、薪金所得,适用超额累进税率。判断对错
第8题:
个人所得税规定工资、薪金所得适用( )级超额累进税率,税率为5%—45%。
A.9
B.8
C.7
D.6
第9题:
利用税率进行筹划,通过高税率所得项目转换成低税率所得项目的方法,可以实现少纳税款、减轻税法的目的。下列筹划方案中,不正确的是( )。
A.个人所得税中,工资、薪金所得可通过改变支付次数、收入均衡支付等方法,以降低每次的应纳税所得额,避免一次收入过高而适用高税率的情况
B.由于相同数额的丁资、薪金所得与劳务报酬所得等所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要方法
C.在纳税人工资、薪金较高,适用边际税率高的情况下,将劳务报酬转化为工资、薪金所得更有利于节省税款
D.工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此可将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得
第10题: