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高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。

题目
单选题
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。
A

必要性和可行性

B

逻辑性和必要性

C

实效性和原则性

D

针对性和可行性

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A、指导开展培训项目开发的基础性工作

B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划


答案：ABCD

第2题：

如何定位企业大学，关键因素包括()。

A.培训业务是否对本企业有吸引力
B.本企业是否有必要进军培训行业
C.本企业是否在培训业务方面具有竞争优势
D.本企业在企业知名度、课程开发能力和培训师资等方面是否具有竞争优势
E.本企业是否对外开展培训

答案：A,B,C,D
解析：
对于如何定位企业大学，关键取决于以下几个因素：培训业务是否对本企业有吸引力，本企业是否有必要进军培训行业，本企业是否在培训业务方面具有竞争优势，如企业知名度、课程开发能力和培训师资等。

第3题：

()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

A. 培训预算

B. 培训经费

C. 培训设施

D. 培训基地


参考答案：B

第4题：

以下属于课程设置要素的有（）

  • A、选择企业培训师
  • B、顺序
  • C、培训技法
  • D、时间分配
  • E、指导方案

正确答案:B,C,D,E

第5题：

()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

A:生产管理和计划部门
B:受训人员
C:管理部门和主管领导
D:培训师

答案：A
解析：
生产管理或计划部门对培训组织实施的时机选择和培训目的的确定是否得当具有发言权。因为他们能够准确地了解培训需求，也就是知道应当选什么内容培训和培训应达到什么深度。同时，他们也能对培训组织管理提出意见，因为大多数培训是要占用工时的。

第6题：

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。

A．符合培训目标

B．培训师的专业性

C．培训师的学历

D．是否有良好的教育水平


正确答案：D
教材第139页 

第7题：

制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。

A.重视培训师的选择 B.重视培训方法的选择
C.高度重视培训规划的制定 D.培训开发规划应落实到个人
E.清晰界定培训开发的目标和内容


答案：A,B,C,E
解析：

第8题：

以下不属于企业培训师的主要职责是()。

A、策划、开发培训项目

B、制定、实施培训工作方案

C、组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D、从事培训管理、教学、咨询活动


参考答案：C

第9题：

培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括()。

A:课程描述
B:课程的具体计划
C:学员用书
D:培训师教学资料
E:小组活动设计与说明

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是培训项目材料的内容。

第10题：

培训考评制度的目的是（）.

  • A、看培训是否产生了相应的效果
  • B、看培训项目如何选择培训对象
  • C、看培训方法是否适用
  • D、看培训流程的是否符合理论要求
  • E、看培训结果是否符合企业需要

正确答案:A,C

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