对
错
第1题：
第2题：
第3题：
A、有效
B、无效
C、顺利
D、简单
第4题：
人力资源管理过程中的整合指的是协调企业内部各种资源，调整各项目间关系的工作。
A对
B错
第5题：
人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。
第6题：
第7题：
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
第8题：
第9题：
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
第10题：
在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。
人力资源管理的主要职能包括（）。A、获取B、整合C、保持与激励D、调整与控制E、开发
判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。A 对B 错
企业内部人力资源管理工作，除了（）之外，都有可能采用（）方式来处理。
将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）A、战略人力资源体系B、战略人力资源传导机制C、战略指标D、领先性指标
人力资源管理的功能可以概括为（）A、获取B、整合C、保持D、开发E、控制与调整
多选题人力资源管理的功能可以概括为（）A获取B整合C保持D开发E控制与调整
在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A 对B 错
判断题人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A 对B 错
