对
错
第1题:
A、发展
B、整合
C、评价
C、保持
E、获取
第2题:
现代人力资源就是一个人力资源( )的过程.
A.获取和整合
B.输入与输出
C.保持和激励
D.控制与调整
E.培训与开发
第3题:
( )是组织人力资源管理五大方面(获取整合、保持与激励、控制与调整、开发)中起核心作用的要素。
A.组织的规模
B.领导风格
C.职务分析
D.信息沟通
第4题:
人力资源管理的功能主要包括()
第5题:
在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。
第6题:
人力资源管理的首要职能是( )。
A.人才开发
B.人才保持和激励
C.人才获取
D.人才评价与调整
本题所考查的考点是人力资源管理的职能。人力资源管理的职能有以下几方面:(1)获取。这是人力资源管理的首要职能,是指根据人力资源规划确定企业人力资源需求,通过招聘和录用方法,保证企业能够及时获得所需要的人才。(2)保持和激励。通过制定公平合理的奖酬制度,维持有效的工作关系,充分调动员工的工作积极性。(3)评价与调整。通过对员工进行合理的绩效考核,并以此为依据对人力资源进行再配置,使员工技能水平和工作效率达到岗位要求。(4)开发。根据组织和岗位的要求,对员工实施培训,不断提高他们的知识和技能,并结合个人的特点和期望为他们提供充分发展的机会。正确答案是C.
第7题:
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
A对
B错
第8题:
以下( )是人力资源管理的要素
A.获取
B.整合
C.保持
D.激励
第9题:
现代人力资源管理就是一个人力资源的获取()的过程。
第10题:
人力资源管理的功能包括()