数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异,也可以被称为()。

题目
单选题
数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异,也可以被称为()。
A

工资率差异

B

效率差异

C

价格差异

D

耗费差异

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第1题:

在成本差异分析中,变动性制造费用的开支差异类似于()。

A.直接人工效率差异

B.直接材料用量差异

C.直接材料配比差异

D.直接人工工资率差异


参考答案:D

第2题:

成本差异按其数量特征可以分为().

A、材料成本差异

B、有利差异

C、直接人工成本差异

D、不利差异

E、制造费用差异


参考答案:BD

第3题:

下列说法不正确的有( )。

A.标准工资率:标准工资总额/实际总工时

B.直接材料用量差异=(实际产量下实际用量-标准产量下标准用量)×标准价格

C.直接人工效率差异即直接人工的价格差异

D.变动制造费用耗费差异即变动制造费用的价格差异


正确答案:ABC
解析:本题考核差异分析的相关计算公式。标准工资率:标准工资总额/标准总工时,所以,选项A不正确;直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格,所以,选项B不正确;直接人工效率差异即直接人工的用量差异,直接人工工资率差异即直接人工的价格差异,所以,选项c不正确;变动制造费用耗费差异即变动制造费用的价格差异,变动制造费用效率差异即变动制造费用的用量差异,所以,选项D正确。

第4题:

成本差异按成本的构成可以分为()。

  • A、直接材料成本差异
  • B、直接人工成本差异
  • C、价格差异
  • D、数量差异
  • E、制造费用差异

正确答案:A,B,E

第5题:

下列关于成本差异的计算公式中,错误的是()。

A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)
D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

答案:C
解析:
直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率),选项C的列示是错误的。

第6题:

直接材料成本差异计算公式不正确的是()。

A、直接材料成本差异=实际成本-标准成本

B、直接材料成本差异=实际耗用量×(实际单价-标准单价)

C、直接材料成本差异=直接材料价格差异+直接材料数量差异

D、直接材料成本差异=实际耗用量×实际单价-标准耗用量×标准单价


答案:B

第7题:

变动制造费用分配率差异类似于材料价格差异和直接人工工时耗用量差异。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

下列关于标准成本差异的计算公式中,正确的有()。

A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格

B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量

C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异

D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率


正确答案:BC
在计算变动成本差异时,总差异=用量差异+价格差异,其中,用量差异=标准价格×(实际用量-实际产量下标准用量),价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量。因此,对于直接材料来说,选项A的表达式不正确,选项B的表达式正确;对于直接人工来说,效率差异属于用量差异,工资率差异属于价格差异,所以,选项C的表达式正确,选项D的表达式不正确。

第9题:

数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异,也可以被称为()。

  • A、工资率差异
  • B、效率差异
  • C、价格差异
  • D、耗费差异

正确答案:B

第10题:

当直接人工或材料由两个多个输入组成时,直接人工或材料的效率差异可以分解成()。

  • A、产出差异和价格差异
  • B、产量差异和组合差异
  • C、产出差异和组合差异
  • D、组合差异和价格差异

正确答案:C

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