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企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

题目
多选题
企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。
A

制订企业内晋升与轮调的计划

B

增加员工对公司的忠诚度及向心力

C

进行工作评价与人力配置的整合

D

确定企业人力资源的需求和预测

E

将人力资源计划与企业目标结合

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第1题：

职业生涯管理包括（ ）。

A．职业生涯规划

B．职业生涯的动态分析

C．管理继任

D．职业生涯咨询


正确答案：AC

第2题：

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
A.企业 B.公司 C.组织 D.集体


答案：C
解析：

第3题：

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()

A、职业发展目标

B、职业发展方案

C、职业发展角色转换

D、环境分析


参考答案：B

第4题：

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。


正确答案:正确

第5题：

简述企业在职业生涯管理中的工作重点。


答案：
解析：
（1)确定企业人力资源的需求与预测。
(2)将人力资源计划与企业目标相结合，发挥效能。
(3)依照企业的需求、特性，培养企业所拥有的人才，以提升其人力素质。
(4)确认工作规范与职位说明，并进行必要的职位调整。
(5)拟订企业的人才培育计划；有系统地提升生产效率，激发潜能。
(6)制订企业内晋升与轮调的计划。
(7)进行工作评价与人力配置的整合。
(8)增加员工对公司的忠诚度及向心力。
(9)显现企业持续发展的经营理念。
(10)协助员工辨别工作上的风险与机会。
(11)降低员工的流动率与离职率。
(12)更有效地运用员工们的潜能，以促进组织的发展成效。

第6题：

（ ）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。


A.组织（或企业）最高领导者

B.人力资源管理部门

C.职业生涯委员会

D.职业生涯指导顾问

答案：B
解析：

第7题：

企业在职业生涯管理中的工作重点包括（ ）。
A.制订企业内晋升与轮调的计划 B.增加员工对公司的忠诚度及向心力
C.进行工作评价与人力配置的整合 D.确定企业人力资源的需求和预测
E.将人力资源计划与企业目标结合


答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

不是职业生涯管理特征的是()

A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划

B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划

C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要

D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广

E.


正确答案：A

第9题：

企业在职业生涯管理中的工作重点有（ ）。

A.确定企业人力资源的需求与预测
B.将人力资源计划与企业目标相结合，发挥效能
C.依照企业的需求、特性，培养企业所拥有的人才，以提升其人力素质
D.促进员工自我成长，并争取向上升迁的机会
E.确认工作规范与职位说明，并进行必要的职位调整

答案：A,B,C,E
解析：

第10题：

组织职业生涯管理包括（）

  • A、组织之间的职业生涯管理
  • B、组织水平自身的职业生涯管理
  • C、组织对个人的职业生涯管理
  • D、个人对组织的职业生涯管理

正确答案:B,C

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