()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

题目
单选题
()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
A

测评

B

人员测评

C

人员素质测评

D

人员素质测评工作

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()

A、职位名称分析

B、任职者的实际素质分析

C、工作内容分析

D、工作环境分析

E、工作任职者的必须条件分析


参考答案:ACDE

第2题:

通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确( )。

A.工作要求
B.工作报酬
C.工作环境
D.工作内容
E.工作职责

答案:A,C,D,E
解析:
如果说通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确工作环境、工作内容、工作职责和对人的基本要求,那么,通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价.则可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作。因此可以说,员工素质测评作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。

第3题:

工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面()

A、工作名称分析

B、工作规范分析

C、工作环境分析

D、工作条件分析

E、工作过程分析


正确答案:ABCDE

第4题:

工作信息分析的内容包括:工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、()、()。


正确答案:工作内容分析;职位名称分析

第5题:

工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。

A

B



第6题:

对工作信息的收集和分析包括()

A、职位名称分析

B、工作内容分析

C、工作环境分析

D、任职者条件分析


参考答案:ABCD

第7题:

通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。

A:工作要求
B:工作报酬
C:工作环境
D:工作内容
E:工作职责

答案:A,C,D,E
解析:
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确工作环境、工作内容、工作职责和对人的要求。

第8题:

通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为()

A、工作分析

B、工作评价

C、职务分析

D、职务评价


参考答案:B

第9题:

工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为下列哪几个方面的分析()

  • A、工作名称分心
  • B、工作规范分析
  • C、工作环境分析
  • D、工作条件分析
  • E、工作过程分析

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

工作分析包括对()的信息分析。

  • A、工作岗位本身特征
  • B、工作环境及危险性分析
  • C、资格分析
  • D、求职者能力分析

正确答案:A,B,C

更多相关问题