单选题人才测评最直接、最基础的功能是（）A 甄别和评定功能B 反馈功能C 诊断功能D 预测功能

题目

单选题

人才测评最直接、最基础的功能是（）

甄别和评定功能

反馈功能

诊断功能

预测功能

参考答案和解析

正确答案： A

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第1题：

人力资源测评的最直接功能()。

A、鉴定功能

B、预测功能

C、诊断功能

D、导向功能

参考答案：A

第2题：

人才测评的功能中,诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第3题：

企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错

第4题：

品德测评的主要功能包括评定功能、区分功能、反馈功能、教育功能、预测功能，其中教育功能是最显著的功能。

正确答案:错误

第5题：

我国心理咨询与辅导的发展与下列哪项联系最密切（）

A学校咨询

B军事心理

C人才测评

D医院非器质性治疗

A
略

第6题：

在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

参考答案：A

第7题：

人才资源管理的基础工程是()。

A、人才开发

B、人才测评

C、人才资源配置

D、人才利用

参考答案：C

第8题：

鉴定功能是人力资源测评最直接的功能。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

品德测评的主要功能包括评定功能、区分功能、反馈功能、教育功能、预测功能，其中教育功能是最显著的功能。

A对

B错

错
略

第10题：

人才测评的功能是（）

A、甄别和评定功能
B、人才的配置和管理功能
C、预测和激励功能
D、降低用人风险功能
E、诊断和反馈功能

正确答案:A,C,E

人才测评最直接、最基础的功能是（）

题目

参考答案和解析

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