第1题:
第2题:
评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把()作为重要依据之一
第3题:
第4题:
管理游戏的评分表设计,必须要根据测评要素和()来设计。
第5题:
如何评定型式评价结果?
第6题:
第7题:
如何评定检定结果?
第8题:
第9题:
管理游戏测评结果如何评定?
第10题:
审计人员如何利用内部控制测评结果?
多选题评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把()作为重要依据之一A民主推荐结果B民主评议结果C民主测评结果D主官评价结果
问答题管理游戏的主要测评要素。
评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
医师定期考核包括()A、业务水平测评B、工作成绩C、职业道德评定D、工作能力评定E、医院管理能力评定
判断题日常观察评定下的量化测评结果是对品德测评的准确值。A 对B 错
运动训练生理评定的原则有哪些?在训练实践中如何实施运动心率的测评?
多选题如何分析游戏观察结果()A分析观察结果的角度B游戏时间C游戏材料D游戏态度E游戏主题
日常观察评定下的量化测评结果是对品德测评的准确值。
问答题什么是Z分数,它在测评结果的评定中表示什么意义?
什么是Z分数,它在测评结果的评定中表示什么意义?