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在培训工作中，涉及的计划形式有（）。

题目
单选题
在培训工作中，涉及的计划形式有（）。
A

生产性计划和非生产性计划

B

微观计划和宏观计划

C

培训综合计划和单项分类计划

D

长期培训计划和培训实施计划

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第1题：

在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()


正确答案：错误

第2题：

在技能培训工作中，可采取岗位培训的形式，即在岗工人根据培训要求、计划、目标，结合()进行培训，然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。

A、个人需求

B、生产实际

C、《国家职业技能鉴定规范》

D、《国家职业技能鉴定标准》


正确答案： B

第3题：

()是一种有目的的、有计划的教学形式,它通过一定的组织方式,对受训者施加一定的影响和约束,使他们获得一定的知识与技能。

A、培训大纲

B、培训计划

C、培训教学

D、培训教材


参考答案：C

第4题：

企业在培训工作中，()是员工教学计划的核心。

A:教学目标
B:课程设置和组合方式
C:教学形式
D:教学环节

答案：B
解析：
课程设置和组合方式是员工教学计划的核心。

第5题：

关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。

A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年

答案：D
解析：
一般长期培训计划的期限为3～5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

第6题：

在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()

A、短期个人自学

B、函授

C、短期业余培训

D、长期脱产培训


正确答案： C

第7题：

培训计划的主要作用在于______。

A．考虑培训顾问

B．提供课程实施顺序

C．提出人员分工

D．计划培训过程中涉及的人、财、物等各种资源


正确答案：D

第8题：

现代培训活动的首要环节是（ ） 。

(A) 确定培训目标

(B) 确定培训范围

(C) 涉及培训计划

(D) 分析培训需求


正确答案：D

第9题：

在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

A:评估目的
B:评估的实际需要
C:评估对象
D:评估形式的特点
E:评估人员

答案：B,D
解析：
评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

第10题：

培训评估工作中容易出现（）问题。

  • A、没有建立良好的反馈系统
  • B、缺乏长期的培训计划
  • C、培训预算不足
  • D、领导重视不够

正确答案:A

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