德育评价的组织实施中,反馈形式只可以是书面形式,因为书面形式为了体现反馈工作的正式性与适切性。

题目
判断题
德育评价的组织实施中,反馈形式只可以是书面形式,因为书面形式为了体现反馈工作的正式性与适切性。
A

B

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第1题:

重大业务的授权要采取书面形式,明确授权内容和时效,对已获授权部门和人员建立有效的评价和反馈机制。 ( )


正确答案:√

第2题:

在授权所采用的书面形式中,授权书是比较规范、正式,较常用的。


答案:对
解析:
授权书比较规范、正式。较为常用。

第3题:

建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,以下说法不正确的是()。

A.反馈是非正式的活动,与正式工作无关

B.反馈是每日常规活动的一部分

C.反馈是一个双向的过程

D.团队领导应鼓励团队成员寻求反馈


参考答案:A

第4题:

用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是()

  • A、工作描述
  • B、工作规范
  • C、工作说明书
  • D、工作评价

正确答案:A

第5题:

小张是一位新老师,为了改进和完善自己的教学能力,更好地实施教学活动,他在上课过程中不断与学生进行互动交流,通过提问与反馈的形式来促进自己的专业成长,这种评价属于( )。


A.诊断性评价

B.安置性评价

C.形成性评价

D.总结性评价

答案:C
解析:
形成性评价是指在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。它包括在一节课或一个课题的教学中对学生的口头提问和书面测验。这种评价使教师和学生都能及时获得反馈信息。从而更好地促使教师改进教学过程,提高教学质量。诊断性评价是在学期开始或一个单元教学开始时,为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。安置性评价一般在教学开始前进行,目的在于摸清学生的现有水平及个别差异,以便安排教学。总结性评价是在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结果的评价.也称为终结性评价。

第6题:

下列可以不采取书面形式订立合同的是( )

A.当事人约定采用书面形式的

B.法律规定应当采用书面形式的

C.行政法规规定应当采用书面形式的

D.地方性法规或政府规章规定应当采用书面形式的


正确答案:D

第7题:

关于与治理层沟通的形式,下列说法中错误的是( )。

A、有效的沟通可能包括结构化的陈述、书面报告以及不太正式的沟通(包括讨论)
B、对于审计中发现的重大问题,应当以书面形式与治理层沟通
C、对于审计准则要求的注册会计师的独立性,应当以书面形式与治理层沟通
D、注册会计师应当以书面形式向治理层通报值得关注的内部控制缺陷

答案:B
解析:
对于审计中发现的重大问题,如果根据职业判断认为采用口头形式沟通不适当,注册会计师应当以书面形式与治理层沟通,当然,书面沟通不必包括审计过程中的所有事项。

第8题:

证券只可以采用书面形式。( )


正确答案:×
【考点】掌握证券和有价证券定义、分类和特征。见教材第一章第一节,P1。

第9题:

国际技术贸易合同的形式应该是()

  • A、任何形式
  • B、一般书面形式
  • C、口头形式
  • D、正式书面形式

正确答案:D

第10题:

在法律风险管理能力评价的具体实施流程中,评价报告形成阶段的工作要点是()

  • A、确认评价报告
  • B、反馈评价报告
  • C、反馈评价结果
  • D、评定评价报告

正确答案:C

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