对
错
第1题：
企业在甄选过程中， 应重点对求职者进行人与人之间的相互比较， 然后从中挑选出个人条件最好的候选人。( )
第2题：
人际关系是人与人之间在相互交往过程中所形成的比较稳定的________。
第3题：
A.招聘计划阶段
B. 寻求候选人
C.候选人甄选
D. 选定录用
第4题：
第5题：
第6题：
在候选人甄选过程中， 遵循的两个基本条件是全日制大学本科学历及以上、 同业经历两年及以上， 其它的条件视不同岗位而定， 以下说法错误的是( )。
A. 受教育程度往往作为人员甄选的重要参照指标符合人力资源管理需求及行业规律
B. 该公司将同业经历年限要求作为基本条件， 反映了工作经验是员工甄选的有效标准
C. 在进行人员甄选过程中， 即使候选人符合条件， 考虑实际情况尽量不要招募残疾人
D. 针对岗位要求设定基本条件以及其它条件， 有助于公司找到符合发展要求的人员
第7题：
第8题：
在进行新员工甄选时， 一种重点考察求职者的语言理解能力、 数量能力和推理能力的甄选方法是( )。
A.心理运动机能测试
B.职业兴趣测试
C.认知能力测试
D.人格测试
第9题：
第10题：