良好的志愿者培训机制也是对志愿者有效的激励方式之一。

题目
判断题
良好的志愿者培训机制也是对志愿者有效的激励方式之一。
A

B

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第1题:

对志愿者的激励政策有哪些?


参考答案:①组织内部激励。最重要的是将志愿者安排在适合的工作岗位上,使他们能够一展所长,为其带来无穷的满足感和成就感。②社会激励机制。从社会方面对志愿者的服务予以承认,提供奖励和回报。③志愿者自我激励机制。让志愿者在参与服务过程中获得自我的成就感、自我表现提升感和满足感。④为志愿者购买保险。保护志愿者的权益。最大限度地保护志愿者权益,让志愿者感到他们是受到足够的重视的。

第2题:

志愿者培训的主要内容包括( )。

A.激励
B.进行实务训练
C.认识志愿服务的意义
D.提升志愿者的服务信心
E.熟悉志愿者的权利和义务

答案:B,C,D
解析:
志愿者训练包括知识、技巧和态度三方面的灌输和交流,其主要内容包括:①让志愿者认识志愿服务的意义,了解机构政策目标和理想使命,促进志愿者个人目标和机构目标达成一致;②根据服务岗位的要求,对志愿者进行实务训练,包括相关知识、技巧和态度,以确保服务质量达到应有的水平;③通过训练提升志愿者的服务信心,帮助他们挖掘潜能,促进志愿者个人发展。

第3题:

当志愿服务组织安排志愿者参与的志愿服务活动需要专门知识、技能时,下列说法中正确的是( )。

A、教育部门应当对志愿者开展相关培训

B、志愿服务组织应当对志愿者开展相关培训

C、民政部门应当对志愿者开展相关培训

D、县级以上人民政府


参考答案:B

第4题:

对非政府组织中的志愿者激励要强调志愿者内在的助人动机以及志愿服务的体验对个人的帮助。


正确答案:正确

第5题:

某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设,制定了详尽的志愿者工作规范,对志愿者进行分组、分工,开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。

A.组织
B.规划
C.领导
D.控制

答案:A
解析:

第6题:

(2015年)社会工作者小陈负责“关爱社区失独老人”服务项目。为了更好地提升服务质量,小陈招募了一批护理、法律等方面的志愿者参与到服务中,并对志愿者进行培训。从志愿者培训内容的角度看,首先要做的是()。

A.介绍机构的志愿者绩效评估办法
B.研讨交流机构志愿者激励措施
C.分析国内外志愿服务发展趋势
D.讲解服务对象的身心发展特点

答案:D
解析:
志愿者训练包括知识、技巧和态度三方面的灌输和交流,其主要内容首先是让志愿者认识志愿服务的意义,了解机构政策目标和理想使命,促进志愿者个人目标和机构目标达成一致。本题中,社工的目的是为了提升服务质量,分析国内外志愿服务发展趋势与提升服务质量无关,且是新进志愿者的培训内容。故C是错误的。

第7题:

小王是一家敬老院的社会工作者,她发现每一所学校都与敬老院联系,希望开展志愿服务活动,志愿者跟老人聊天,老人都聊怕了。而小王为了对志愿者进行有效的管理,采取( )的行动较合适。


A.根据志愿者特点制定服务方案

B.对志愿者进行训练

C.评估志愿者参与社会服务的动机

D.对志愿者进行督导与激励

E.对志愿者进行评估

答案:A,B,D,E
解析:
有效的志愿者管理应该依循八个步骤:需要评估与方案策划、工作发展和工作设计、招募、面谈与签约、迎新说明与训练、督导与激励、奖励表扬、评估。

第8题:

小丽是一家孤儿院的社会工作者,她发现当地每一所学校都与孤儿院联系,希望开展志愿服务活动,孤儿院的孩子听到又有志愿者要来,都有些怕了。而小丽为了对志愿服务进行有效管理,可采取的措施有( )。

A.根据志愿者特点制订服务方案

B.对志愿者进行培训

C.对志愿者的人数进行限制

D.对志愿者进行督导

E.对志愿者进行绩效评估


正确答案:ABDE

第9题:

关于非政府组织对志愿者的激励机制,中外差异主要体现在()。

  • A、评价依据不同
  • B、志愿者本身的主动性与参与性不同
  • C、培训机会不同
  • D、保障机制不同

正确答案:A,B

第10题:

社会工作者小陈负责“关爱社区失独老人”服务项目。为了更好地提升服务质量,小陈招募了一批护理、法律等方面的志愿者参与到服务中,并对志愿者进行培训。从志愿者培训内容的角度看,首先要做的是()。

  • A、介绍机构的志愿者绩效评估办法
  • B、研讨交流机构志愿者激励措施
  • C、分析国内外志愿服务发展趋势
  • D、讲解服务对象的身心发展特点

正确答案:D

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