绩效管理是管理组织绩效的系统
绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
绩效管理是管理团队的系统
绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是( )。 A.组织的管理理念 B.组织业务流程的误差率 C.组织产品(或服务)的生产过程 D.没有固定的,可以灵活多变
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
A.绩效管理的外延比较宽泛
B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
第7题:
第8题:
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
第9题:
第10题:
绩效管理有效实施的影响因素有()。