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人力资源数量的构成包括（）

题目
多选题
人力资源数量的构成包括（）
A

适龄就业人口

B

求业人口

C

老年劳动者

D

未成年劳动和

E

就学人口

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第1题：

人力资源总量是()的乘积。

A、人力资源供给与需求

B、人力资源的数量与质量

C、人力资源的价格与数量

D、人力资源的能力与数量


正确答案:B

第2题：

商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。

A:数量和规模
B:质量和水平
C:数量和质量
D:质量和时效

答案：C
解析：
商品流通企业人力资源的构成包括数量和质量两个方面。

第3题：

人力资源由数量和质量两个方面构成，其中数量方面较质量方面更为重要。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方面更为重要。

第4题：

影响人力资源数量的因素主要是（）

  • A、人力资源总量及其再生产状况
  • B、人口的年龄构成
  • C、人口迁移
  • D、以上都是

正确答案:D

第5题：

商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。

A.数量和规模
B.质量和水平
C.数量和质量
D.质量和时效

答案：C
解析：
本题考查人力资源的构成。人力资源的构成包括数量和质量两个方面，具有质的规定性和量的规定性。

第6题：

人力资源包括质量和数量，（ ）构成人力资源质量的核心。

A．身体素质

B．心理素质

C．文化技术素质

D．思想道德素质


正确答案：C
文化技术素质是指员工群体的文化知识、科学技术水平、工作经验和工作技能等。它是人类在认识、改造自然和社会过程中长期积累的知识结晶，是人力资源质量的核心部分。

第7题：

人力资源战略规划不包括()。

A:人力资源的数量规划
B:人力资源的职业规划
C:人力资源的素质提升规划
D:人力资源的结构规划

答案：B
解析：
人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。

第8题：

商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。

A．人力资源质量 B．人力资源率

C．人力资源性别比 D．人力资源流动率


正确答案：A
【解析】人力资源包括数量和质量两个方面。

第9题：

人力资源绝对量的构成不包括求业人口。


正确答案:错误

第10题：

人力资源构成一是数量，二是（）

  • A、质量
  • B、存量
  • C、变量
  • D、产量

正确答案:A

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