第1题：
基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间，其劳动合同期限届满的，用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系。( )
第2题：
第3题：
对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护?
第4题：
《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？
第5题：
非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的，怎么处理？
第6题：
工会法第十八条规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间,但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。这里的“个人严重过失”是指下列哪些情形( )。
A、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
第7题：
第8题：
A、专职委员;3个;扣发
B、专职委员;2个;照发
C、非专职委员;2个;扣发
D、非专职委员;3个;照发
第9题：
工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？
第10题：
工会基层委员会的委员、主席、副主席的产生：（）