第1题：
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（ ）。
A．独立的程序
B．连续的程序
C．和企业相关的程序
D．和劳动仲裁接口的程序
第2题：
第3题：
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）
A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼
B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁
C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼
D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
第4题：
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）
第5题：
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
第6题：
劳动争议的概念和处理程序是什么。(P377、382)(10分)
(1)劳动争议的概念如下：
1)劳动争议的当事人是特定的。(1分)
2)劳动争议的内容是特定的。(1分)
3)劳动争议有特定的表现形式。(1分)
(2)处理程序如下：
1)根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决。(2分)
2)不愿协商或协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解。(2分)
3)调解不成或不愿意调解，当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁。(1分)
4)当事人一方或双方不服仲裁裁定，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。(2分)
第7题：
劳动争议仲裁的6个阶段分别是什么？
第8题：
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()
第9题：
什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁的特征是什么？
第10题：
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）