所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼
劳动争议仲裁委员会是一行政机构
第1题:
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
第2题:
第3题:
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的是:( )
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
第4题:
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
第5题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一些是正确的?()
第6题:
第7题:
第8题:
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:( )
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议调解程序不是必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
第9题:
关于劳动争议仲裁的收费问题,表述正确的是()
第10题:
有关仲裁庭制度表述正确的是()。