下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

题目

下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。

  • A、劳动争议仲裁不收费
  • B、劳动争议仲裁以公开为原则
  • C、劳动争议仲裁实行级别管辖
  • D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
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第1题:

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案:A
处理劳动争议的全过程应该是:先进行劳动争议的调解,调解无果的情况下进行劳动争议仲裁,仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第2题:

下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定


正确答案:AB
劳动争议仲裁不收费,民事仲裁要收费。劳动争议仲裁以公开为原则,民事仲裁以不公开为原则。劳动争议仲裁实行地域管辖,但不实行级别管辖。当事人不能选择劳动争议的仲裁员。因此,本题的正确答案为AB。

第3题:

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。

A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决

B.劳动争议仲裁实行强制原则

C.劳动争议仲裁收费

D.劳动争议仲裁实行地域管理


正确答案:ABD

第4题:

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

答案:D
解析:
D项,对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第5题:

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有( )。

A.劳动争议仲裁兼有司法性特征

B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


正确答案:ACDE
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项,劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

第6题:

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


参考答案:A

第7题:

消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是( )。

A.二者仲裁规则不同

B. 是否需要当事人之间签订仲裁协议不同

C. 消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷,而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷

D. 消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员,而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员


参考答案:B

第8题:

关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。

A.劳动争议仲裁实行强制原则

B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则

C.劳动争议仲裁实行回避原则

D.劳动争议仲裁实行收费原则


正确答案:D

第9题:

根据规定,下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有( )。

A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解

B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

C.劳动争议仲裁一般应公开进行

D,劳动争议仲裁不收费


正确答案:ACD
【解析】选项B:劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

第10题:

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
B:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

答案:D
解析:
对仲裁裁决不服的,该法另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼。

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