违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

供应链管理的绩效好坏最终应该由（）来评价。

题目
单选题
供应链管理的绩效好坏最终应该由（）来评价。
A

领导

B

用户

C

企业员工

D

售货员

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

（ ）是绩效管理的最终落脚点。

A．绩效改进计划

B．绩效评价实施

C．绩效面谈

D．改进绩效的指导


正确答案：A
绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，改进计划是绩效考评的最终落脚点。

第2题：

供应链运作参考模型法的绩效评价指标()。

A.柔性与响应性

B.产出评价

C.资产管理

D.物流成本

E.物流绩效


参考答案：ACDE

第3题：

在供应链管理体系中,为了确保供应链管理能够健康、可持续地发展,建立科学,全面的供应链(),己经成为一个迫切需要解决的问题。

A.绩效评价体系

B.成本考核体系

C.人员评价体系

D.合作关系评价体系


参考答案：A

第4题：

为什么要进行供应链管理绩效评价？简述供应链管理绩效评价的方法。


正确答案: 供应链管理的绩效评价是一个关系企业全局的大问题，应该从战略的高度制定相关的绩效策略与评价指标，制定相关的程序和方法。为了评价供应链的实施给企业带来的效益，方法之一就是对供应链的运行状况进行必要的度量，并根据度量结果对供应链的运行绩效进行评价。因此，供应链绩效评价主要有以下4个方面的作用。
（1）对整个供应链的运行效果做出评价。这主要考虑与供应链之间的竞争，为供应链在市场中的生存、组建、运行和撤销的决策提供必要的客观依据。其目的是通过绩效评价获得对整个供应链的运行状况的了解，找出供应链运作方面的不足，及时采取措施予以纠正。
（2）对供应链上各个成员企业做出评价。主要考虑对成员企业的激励，吸引企业加盟，剔除不良企业。
（3）对供应链上企业与企业之间的合作关系做出评价。主要考察供应链的上游企业（如供应商）对下游企业（如制造商）提供的产品和服务的质量，从客户满意度的角度评价上、下游企业之间的合作伙伴关系的好坏。
（4）除对供应链企业运作绩效的评价外，这些指标还可起到对企业激励的作用，包括核心企业对非核心企业的激励，也包括对供应商、制造商和销售商之间的相互激励。
供应链管理绩效评估的方法：
（1）专家定性判断法。
（2）综合评分法。

第5题：

关于绩效管理的说法，正确的是()。

A:绩效管理是绩效考核的一个环节
B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价
C:绩效管理的起点是绩效计划
D:绩效管理的最终环节是绩效监控

答案：C
解析：
选项C，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括企业对员工工作成果的期望，还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。

第6题：

供应链绩效评价应遵循的原则有哪些?


参考答案：1.强调供应链的整体绩效2.全面分析供应链绩效3.与企业战略保持一致4.多方评价供应链综合绩效指标

第7题：

（）是绩效管理的最终落脚点。

A．绩效改进计划

B． 评价实施

C． 绩效面谈

D． 改进绩效的指导


正确答案：A

第8题：

（）是绩效管理的最终落脚点。

A 绩效改进计划

B 评价实施

C 绩效面谈

D 改进绩效的指导


正确答案：A

第9题：

实现供应链管理的基础是（）

  • A、绩效评价
  • B、供应链设计
  • C、信息共享
  • D、企业组织弹性化

正确答案:C

第10题：

相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。


正确答案:正确

更多相关问题
相关内容