女工生育第一胎时,已领取独生子女证,已享受产假,现超生第二胎,能否继续享受产假及待遇?

题目
问答题
女工生育第一胎时,已领取独生子女证,已享受产假,现超生第二胎,能否继续享受产假及待遇?
参考答案和解析
正确答案: 依据《广东省职工生育保险规定》的有关规定,职工生育须符合国家计生政策规定,累计缴费满一年以上,并且单位继续为其缴费的情况下才能享受生育保险待遇。所以超生二胎不能享受生育保险待遇。
解析: 暂无解析
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第1题:

企业女职工生育时,应享受多少天产假?


正确答案: (1)女职工生育产假为九十天(其中产前假为十五天)。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
(2)女职工晚育(二十三周岁零九个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的,产假在国家规定九十天的基础上增加六十天(指1995年5月1日后出生的),难产的,另增加产假十五天。

第2题:

单位女职工未婚先孕,现打算流产,不知能否享受流产假期?能享受多少天?


正确答案: 一般深圳女员工未婚先孕流产的,不享受流产假期。女员工提供医疗证明可以按照病假处理。咨询电话0755-12333。

第3题:

(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是()

A.甲,生育难产,享受105天
B.乙,生育双胞胎,享受产假120天
C.丙,怀孕3个月流产,享受产假30天
D.丁,怀孕5个月流产,享受产假42天

答案:D
解析:
女职工产假98天,多1个小孩多15天,难产多15天,未满4个月流产15天,满4个月42天,故选D

第4题:

刘女士,26周岁,现生下一对双胞胎,属于第一胎生育,不知能享受多久产假?


正确答案: 根据东莞产假规定刘女士可以享受128天产假,即98天正常产假,晚育假15天,多胞胎生育假15天。

第5题:

老婆下月即将生育,不知我能否享受陪产假?北京男性陪产假有几天?


正确答案: 如果你老婆属于晚育,且女方不享受晚育假,则男方享有产假。现行北京晚育假期为30天,则男性陪产假为30天。

第6题:

单位一员工怀孕1个多月不幸流产,不知能否享受多久终止妊娠生育津贴?能享受多久流产产假?


正确答案: 该员工可以享受15天产假和15天生育津贴。

第7题:

刘女士,26周岁,北京某企业职员,已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月,下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假?晚育产假多少天?可以申领晚育津贴吗?如何申领?晚育津贴怎么计算?这是刘女士的第一胎。


正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,计划内生育,按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上,且满足晚育年龄,即可享受生育保险待遇,享受晚育产假,申领生育津贴,包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假,可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天,晚婚晚育产假为30天,因此刘女士至少可以休128天产假,如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单,单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的,计算公示如下:晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多,请拨打010-12333。

第8题:

女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生育待遇,女职工生育享受不少于60天的产假。

A

B



第9题:

女工生育第一胎时,已领取独生子女证,已享受产假,现超生第二胎,能否继续享受产假及待遇?


正确答案: 依据《广东省职工生育保险规定》的有关规定,职工生育须符合国家计生政策规定,累计缴费满一年以上,并且单位继续为其缴费的情况下才能享受生育保险待遇。所以超生二胎不能享受生育保险待遇。

第10题:

根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,自2016年1月1日起,符合该条例规定生育子女的夫妻,可享受的待遇下列说法正确的有()。

  • A、女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天
  • B、男方享受护理假十五天
  • C、女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假十五天
  • D、男方享受护理假十天

正确答案:A,B

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