第1题：
A、持续多节课的录像观察，做纵向的比较、研究
B、针对不同的员工进行横向的比较、研究
C、学员的自然观察、自我研究
D、学员对培训师的评估
E、培训师对学员的观察、研究
第2题：
在对员工进行培训的过程中，通过教师的语言表达，系统地向学员传授知识的方法称为()。
A、视听法
B、讲授法
C、讨论法
D、案例研究
第3题：
简述学习方法指导的途径和方式。
第4题：
室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。
第5题：
在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
第6题：
A、培训师对作业的评价
B、学员互相进行作业评价
C、平台自主的测试评价
D、学员评价培训师
E、自我评价
第7题：
课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法。
第8题：
A、学员和学员交流
B、培训师和学员交流
C、培训师和培训助理交流
D、上述全部
第9题：
远程培训的基本特征是：双向通信机制；培训组织的影响、应用技术媒体；（）。
第10题：
培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的传授、诱导和诊治的方式称为（）。