培育和提升组织执行力,并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。

题目
判断题
培育和提升组织执行力,并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。
A

B

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正确答案:
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第1题:

提升执行力的作用包括().

  • A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证
  • B、事业心、责任感是执行力的思想保证
  • C、言必行、行必果是执行力的诚信保证
  • D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

正确答案:A,B,C,D

第2题:

构建规范管理执行程序的要件不包括()

  • A、明晰每一个流程,把复杂的东西简单化,把简单的东西量化
  • B、培育组织价值观,锤炼组织精神
  • C、建立科学的培训体系,实现“提高人与岗位匹配度,提升组织战略执行力”的目标
  • D、培养个人主义,管理者按个人的意思进行管理

正确答案:D

第3题:

执行分为:()

A社会执行力和企业执行力

B个人执行力和社会执行力

C个人执行力和组织执行力

D民族执行力和国家执行力


正确答案:C

第4题:

组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。


正确答案:正确

第5题:

下列哪项不属于电子商务组织管理的内容()

  • A、组织目标
  • B、组织活动
  • C、组织执行力
  • D、组织技术

正确答案:C

第6题:

培育和提升组织执行力,并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。


正确答案:错误

第7题:

组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。


正确答案:错误

第8题:

培育和发展社区社会组织的基本原则是( )

A.本着自愿性、民间性和公益性的原则
B.坚持以服务社区、完善自治为目标
C.坚持社区社会组织登记与备案和结合的原则
D.坚持自愿参与、互利双赢的原则

答案:A,B,C
解析:
社区社会组织的原则仅为前三项。故选ABC

第9题:

企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力,这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合,来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想的有机融合。


正确答案:正确

第10题:

下列选项属于执行力的原则的是()

  • A、自上而下与自下而上机制的融合协同
  • B、权变与规则
  • C、责任心导向,目标导向
  • D、自适应调整和组织能力的不断提升

正确答案:A,B,C

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