资源管理应该从对我们手中所有的资源进行现实的评估开始。

题目
判断题
资源管理应该从对我们手中所有的资源进行现实的评估开始。
A

B

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第1题:

绩效管理系统评估的具体内容应该包括()

A:对薪酬制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面、全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

答案:B,C,D,E
解析:
绩效管理系统评估是对绩效管理各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面:(1)对管理制度的评估;(2)对绩效管理体系的评估;(3)对绩效考评指标体系的评估;(4)对考评全面、全过程的评估;(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

第2题:

以下关于管理的说法不正确的是()。

  • A、从管理过程内容看,信息资源管理对信息资源进行规划、组织、开发、利用和控制
  • B、从管理手段看,信息资源管理手段包括技术手段、经济手段、行政手段和法律手段四大类
  • C、从管理层次看,信息资源管理可以分为宏观和微观两个层次
  • D、从管理应用领域看,信息资源管理被分为政府信息资源管理、企业信息资源管理

正确答案:D

第3题:

长期以来,企业需求与人力资源管理的良好互动关系被忽略了,以需求为导向,就是从企业的需求出发来重新审视人力资源管理的诸项职能,重新确认员工应该负担的责任和所担当的角色。()


答案:×

第4题:

Windows中对磁盘文件的管理,可以通过资源管理进行。打开资源管理器可以使用()

  • A、任务管理器
  • B、“开始”菜单中的“附件”
  • C、“开始”菜单按钮
  • D、回收站

正确答案:B,C

第5题:

我们所探讨的绩效评估主要是指对()的绩效评估。

  • A、政府预算
  • B、政府人力资源
  • C、政府业绩
  • D、政府采购

正确答案:C

第6题:

资源管理应该从对我们手中所有的资源进行现实的评估开始。

A

B



第7题:

金鱼法通过反复迭代,引导我们从现实出发,对现实的问题进行求解构想,最后变为可行的解决方案。


正确答案:错误

第8题:

下列各项中,不能启动[资源管理器]的是()。

A.[开始]—[程序]—[资源管理器]

B.鼠标右击[开始],显示[开始]的快捷菜单,单击[资源管理器]

C.将[资源管理器]图标发到桌面直接单击桌面上的图标

D.双击[我的电脑],从窗口中打开[资源管理器]


正确答案:D

第9题:

项目人力资源管理是指项目组织对该项目的()所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。

  • A、各种资源
  • B、资金
  • C、采购物料
  • D、人力资源

正确答案:D

第10题:

下列说法属于综合外包的是()

  • A、把一种或多种的人力资源管理活动全部进行外包,我们只对活动结果进行检验和考核
  • B、有的企业没有人力资源管理部门,他们把所有人力资源管理活动全部进行外包,企业不进行相关的活动,既不进行设计,也不进行实施
  • C、将一项人力资源管理活动的一部分进行条件的,按照我们提供的信息和资料在规定的时间内完成的外包
  • D、企业在进行人力资源管理活动时,可能将部分外包、胜体外包、小包干、大包干综合运用,充分发挥各种外包的“整合——协同”作用

正确答案:D

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