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期货市场的基本职能有（）

题目
多选题
期货市场的基本职能有（）
A

资源配置

B

规避风险

C

风险定价

D

价格发现

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相似问题和答案

第1题：

期货市场的基本职能有( )。

A．资源配置

B．规避风险

C．风险定价

D．价格发现


正确答案：BD
资源配置和风险定价是证券市场的基本职能。

第2题：

( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。


A.职系

B.职组

C.职等

D.职门

答案：A
解析：
职系是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

第3题：

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。

A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作

B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简

C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源

D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作


正确答案：C

第4题：

农产品期货市场的功能有（）、（）、（）、（）。


正确答案:降低风险；资源配置；发现价格；促进农业生产标准化和农产品流通国际化

第5题：

因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。

A对

B错


错
略

第6题：

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()

A:职组
B:职门
C:职列
D:职系

答案：D
解析：
职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业，职系是岗位分类中的细类。

第7题：

入职培训制度的基本内容不包括()

A:培训的意义和目的
B:人职培训的地点
C:人职培训的基本要求标准
D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

答案：B
解析：
起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：(1)培训的意义和目的；(2)需要参加的人员界定；(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施；(4)人职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；(5)人职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；(6)入职培训的方法。

第8题：

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容


正确答案：A

第9题：

技能有欠缺者应该参加（）

  • A、动态课程开发
  • B、固定课程开发
  • C、员工入职开发
  • D、智力开发

正确答案:B

第10题：

金融期货市场的功能有两个，分别是套期保值和（）。


正确答案:价格发现

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