用人单位只有从劳动行政部门获得(),才能聘用外国人.

题目
单选题
用人单位只有从劳动行政部门获得(),才能聘用外国人.
A

中华人民共和国就业许可证明

B

外国人就业证

C

外国人居留证

D

外国人健康证

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第1题:

用人单位应在被聘用的外国人入境后( )日内,持许可证,与被聘用的外国人签订劳务合同,聘用期限不得超过5年。

A.10

B.5

C.15

D.20


正确答案:C
教材第113页

第2题:

()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。

A:劳动合同
B:就业许可证
C:三方协议
D:用人许可证

答案:B
解析:

第3题:

就业许可证是国家劳动行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件,其管理对象是用人单位。()


参考答案:正确

第4题:

外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。


正确答案:正确

第5题:

(2018年5月)用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供的有效文件包括( )

A.拟聘用外国人履历证明
B.聘用意向书
C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
D.拟聘用外国人原因的报告
E.拟聘用的外国人健康状况证明

答案:A,B,C,D,E
解析:
P343—346
用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供下列有效文件:拟聘用外国人履历证明;聘用意向书;拟聘用外国人原因的报告;拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;拟聘用的外国人健康状况证明;法律、法规规定的其他文件。

第6题:

用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。

A:3年
B:5年
C:10年
D:15年

答案:B
解析:
用人单位应在被聘用的外国人人境后15日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同(聘用期不得超过5年)及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证,并填写《外国人就业登记表》。

第7题:

用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供哪些有效文件?


答案:
解析:
①拟聘用外国人履历证明。
②聘用意向书。
③拟聘用外国人原因的报告。
④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明。
⑤拟聘用的外国人健康状况证明。
⑥法律、法规规定的其他文件。

第8题:

用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。

(A)3年

(B)5年

(C)10年

(D)1 5m


正确答案:B

第9题:

对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》()

  • A、聘用外国人的个体经济组织
  • B、在中国境内就业的外国人
  • C、聘用外国人的用人单位
  • D、聘用外国人的公民个体

正确答案:B,C

第10题:

用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同,合同的期限最长不得超过三年。


正确答案:错误

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