第1题：
A.绩效考核内容与工作内容相一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核体系的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则
第2题：
第3题：
A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则
B. 绩效考核指标的可观察原则
C. 绩效考核体系的结构性原则
D 绩效考核指标的独立性原则
第4题：
绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）
第5题：
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
第6题：
绩效考核的原则包括( )。
A.内容规范化 B．客观公正 C．全方位考核 D．责权利相结合
第7题：
简述绩效考核的原则。
组织在绩效考核中应遵循以下四个原则：
（1）绩效考核内容与工作绩效一致原则；
（2）绩效考核指标的可观察原则；
（3）绩效考核体系的结构性原则；
（4）绩效考核指标的独立性原则。
略
第8题：
简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。
第9题：
简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。
第10题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。