企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除

题目
判断题
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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第1题:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除。()


参考答案:错误

第2题:

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额()%部分,准予扣除。

A.2.5

B.7

C.14

D.2


参考答案:C

第3题:

下列各项中,表述正确的是( )。

A.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除

B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除

C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除

D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除


正确答案:B
解析:选项A,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不能结转以后年度扣除;选项C,软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除;选项D,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

第4题:

企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。

  • A、2%
  • B、14%
  • C、2.5%
  • D、5%

正确答案:B

第5题:

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

A.2.5%
B.8%
C.5‰
D.5.5%

答案:B
解析:
本题考查企业所得税的税前扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

第6题:

企业发生的职工教育经费支出,自2018年1月1日起不超过工资薪金总额( )的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

A、5%

B、7%

C、8%

D、14%


正确答案:C

第7题:

下列关于企业所得税税前扣除的说法中,符合现行税法规定的有( )。

A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
B.企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
D.企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
E.企业新购进的设备、器具,单位价值不超过500万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧

答案:C,E
解析:
选项A:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项B:企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项D:企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分不得扣除。

第8题:

在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。 A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 B.企业计捉的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除 D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除


正确答案:A
本题考查职工福利费的计提。注意此处的计税工资和工资薪金总额,区分计提的和发生的。

第9题:

小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。


正确答案:正确

第10题:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。


正确答案:错误

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