多选题企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（　）。A工作分析的结果B绩效考评结果C企业的战略D员工的个人发展规划

题目

多选题

企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（　）。

工作分析的结果

绩效考评结果

企业的战略

员工的个人发展规划

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第1题：

现代培训活动的首要环节是（）。

(A) 确定培训目标

(B) 确定培训范围

(D) 分析培训需求

正确答案：D

第2题：

企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（）。

A．工作分析的结果

B．绩效考评结果

C．企业的战略

D．员工的个人发展规划

正确答案：BC

第3题：

企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

A．工作分析的结果

B．员工绩效评价的结果

C．接受培训的内容

D．确定员工工作中的问题

正确答案：AB
解析：企业的培训开发活动并不是盲目的，而是有明确目标活动，这种目标的确定主要有两个依据，一是工作分析的结果，即职位说明书对工作活动所进行的描述，二是绩效考评结果，通过绩效考评我们会发现员工身上存在的不足之处，就能够对员工进行有针对性的培训。

第4题：

培训教材的选用应（）。

A、依据岗位培训目标确定教材
B、依据培训层次水平确定教材
C、依据行业标准、行业规范确定教材
D、依据国家有关法律法规确定教材
E、依据理论联系实际的原则确定教材

正确答案:A,E

第5题：

培训评估反馈体系是（）。
A. 一个完整的培训开发体系的最后环节
B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.培训项目调整的重要依据

答案：A,B,C,D,E

解析：

第6题：

企业中培训开发活动目标的确定主要有两个依据，即（）。

A．工作分析的结果

B．绩效考评结果

C．企业的战略

D．员工的个人发展规划

正确答案：AB

第7题：

培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

A.需求 B.要求 C.准备 D.计划

答案：A

解析：

第8题：

人员培训活动的起点是()。

A、培训目标确定

B、培训计划的确定

C、培训师资的选定

D、培训需求的确定

参考答案：D

第9题：

企业投资项目可行性研究中的市场预测分析，目的主要有（　）。

A.为制定产品方案提供依据
B.为确定项目融资方案提供依据
C.为确定项目的目标市场提供依据
D.为确定项目选址提供依据
E.为确定项目规模提供依据

答案：A,C,E

解析：

本题考查的是市场预测分析。通过对项目的产出品、投入品或服务的市场容量、供需、价格、竞争格局等进行的调查、分析、预测，为确定项目的目标市场、建设规模和产品方案提供依据。通过市场预测分析，对项目原材料、技术和装备选择等提出要求。根据市场预测与分析确定的目标市场，为项目财务分析和经济分析确定产品（服务）价格和运输费用提供参考。参见教材P79。

第10题：

培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）

A、企业领导
B、培训的目标
C、培训主管部门
D、培训需求分析中工作任务研究

正确答案:D

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