说明员工关系对企业发展的意义。

第1题：

企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。

A对

B错

第2题：

简述员工关系管理的意义。

第3题：

第4题：

简述员工持股计划对企业发展的作用。

第5题：

企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。

第6题：

福利对企业发展的重要意义体现在（）

• A、吸引优秀员工
• B、提高员工的士气
• C、提高流动率
• D、激励员工
• E、更好地利用金钱

第7题：

（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。

• A、专业技能结构
• B、年龄结构
• C、知识层次结构
• D、企业文化

第8题：

第9题：

企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制订的，与基层员工关系不大。

第10题：

说明员工关系对企业发展的意义。