()关系到企业发展过程中员工新老更替顺利,对企业发展有重要影响。

题目
单选题
()关系到企业发展过程中员工新老更替顺利,对企业发展有重要影响。
A

专业技能结构

B

年龄结构

C

知识层次结构

D

企业文化

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第1题:

行业的发展有赖于企业的发展,而员工素质是企业发展的重要推动力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

()形成员工的共同信念,对服务企业发展尤为重要。

  • A、企业文化
  • B、员工培训
  • C、企业总目标
  • D、员工考核

正确答案:A

第3题:

()是指对企业发展方向和发展远景做出的决策,是关系到企业发展的全局性、长远性、方向性的重大决策。

A、战略决策

B、战术决策

C、程序化决策

D、非程序化决策


参考答案:A

第4题:

福利对企业发展的重要意义体现在()

  • A、吸引优秀员工
  • B、提高员工的士气
  • C、提高流动率
  • D、激励员工
  • E、更好地利用金钱

正确答案:A,B,D,E

第5题:

预算调整的原因是()。

  • A、应当放在预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面
  • B、市场环境因素发生重大变化,对企业发展产生重大影响的
  • C、出现不可抗力因素,对企业发展产生重大影响的
  • D、战略规划出现调整,对企业发展产生重大影响的
  • E、其他经集团公司预算机构认定的可调整情形

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

劳动定额的修订(  )。

A.关系到企业经济利益
B.关系到员工个人经济利益
C.关系到企业发展局部利益
D.关系到企业发展整体利益
E.关系到企业发展当前与长远的利益

答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

实践证明,()是企业软实力,影响着企业发展的速度,左右着企业发展的质量。

  • A、产品质量
  • B、员工良心
  • C、品牌形象
  • D、行业规范
  • E、职业精神

正确答案:E

第8题:

简述员工福利计划对企业发展的作用。


参考答案:1.企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;
2.有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力
3.员工是企业的内部顾客,通过员工福利计划提高员工满意度,是提高企业美誉的一个重要途径。
员工福利计划对于员工的影响:1.保护劳动者的积极性;
2.有助于员工全身心投入到工作中;
3.提高员工素质;
4.留住人才。

第9题:

市场营销环境指一切影响制约企业营销活动的最普遍的因素,这些力量和因素对企业的影响有()。

  • A、造成环境威胁
  • B、限制企业发展
  • C、带来市场机会
  • D、促进企业发展

正确答案:A

第10题:

()关系到企业发展过程中员工新老更替顺利,对企业发展有重要影响。

  • A、专业技能结构
  • B、年龄结构
  • C、知识层次结构
  • D、企业文化

正确答案:B