培训只是解决工作中的具体问题吗?为什么?

题目
问答题
培训只是解决工作中的具体问题吗?为什么?
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相似问题和答案

第1题:

在实际工作中,有人在使用熔断器时常用铜丝、铝丝、铅丝和铁丝来代替熔体,合适吗?为什么?
不能替代,其它金属丝的熔点高。

第2题:

问题解决型团队由来自同一部门的()员工组成,定期讨论并解决工作中的某些具体问题。

  • A、5-7名
  • B、7-12名
  • C、5-12名
  • D、3-7名

正确答案:C

第3题:

市场机制能够解决信息不完全和不对称问题吗?为什么?


答案:
解析:
市场机制能解决一部分信息不完全和不对称问题,但是不能解决所有的信息不完全和不对称问题。理由如下:(1)在现实经济中,信息往往是不完全的,甚至是很不完全的。信息不完全不仅是指绝对意义上的不完全,即由于认识能力的限制,人们不可能知道在任何时候、任何地方发生的或将要发生的任何情况,而且是指“相对”意义上的不完全,即市场经济本身不能够生产出足够的信息并有效地配置它们。信息不对称是指市场上的某些参与者拥有一些信息,但另一些参与者却不拥有;或者一方掌握的信息多一些,另一方所掌握的信息少一些。在信息不完全和不对称的情况下,市场机制有时就不能很好地起作用。例如,由于缺乏足够的信息,生产者的生产可能会带有一定的“盲目性”:有些产品生产过多,而另一些产品又生产过少;消费者的消费选择也可能会出现“失误”,比如购买了一些有害健康的“坏”商品,而错过了一些有益健康的“好”商品。更坏的情况是,会发生劣质商品驱逐优质商品的现象,即出现逆向选择问题。也就是说,信息不完全和不对称会导致市场失灵。(2)市场机制能解决一部分信息不完全和不对称问题。例如,为了利润最大化,生产者必须根据消费者的偏好进行生产,否则生产出来的商品就可能卖不出去。生产者显然很难知道每个消费者偏好的具体情况。不过,在市场经济中,这一类信息的不完全并不会影响他们的正确决策——因为他们知道商品的价格。只要知道了商品的价格,就可以以此计算生产该商品的边际收益,从而就能确定它的利润最大化产量。但是,市场的价格机制不能解决所有的信息不完全和不对称问题。这种情况在商品市场、要素市场上都是常见的现象。市场机制不能解决问题时,就需要政府在信息方面进行调控。信息调控的主要目的是保证消费者和生产者都能够得到充分的和正确的市场信息,以便他们能做出正确的选择。

第4题:

佛陀和高僧大德利益众生的主要手段是什么?如果不用这种方法,只是呆在大德身边可以吗?为什么?请引用公案说明此理。


正确答案: 转法轮。
尽管这么了不起的开悟者哪怕住世一天,对全世界也能带来和谐快乐,对众生也有无比利益,但从直接利益他众的角度看,每天跟在他旁边的有些人,好像并没有通达他的境界,基本上没有真实证悟。所以,作为高僧大德,没有以佛法饶益众生的话,就跟佛陀没有说法无有差别了。美德嘉那尊者,是印度极为著名的大班智达尽管这么了不起的开悟者哪怕住世一天,对全世界也能带来和谐快乐,对众生也有无比利益,但从直接利益他众的角度看,每天跟他旁边的有些人,好像并没有通达他的境界,基本上没有真实证悟。所以,作为高僧大德,没有以佛法饶益众生的话,就跟佛陀没有说法无有差别了。美德嘉那尊者,是印度极为著名的大智达,为了救度堕入孤独地狱的母亲前往西藏,但因为翻译途中去世,而尊语言不通,从而导致如此伟大的上师在藏地整日被人役使放牧,未能以正法广利有情。

第5题:

为什么说具体问题要具体分析?


正确答案:①它是马克思主义的一个重要原则和活的灵魂,也是我们在一切工作中必须严格遵守的基本方法;
②具体问题具体分析是人们正确认识事物的基础,只有从实际出发,具体地分析矛盾的特殊性,才有可能区分事物,认识事物发展的特殊规律;
③具体问题具体分析是人们正确解决矛盾的关键,只有对具体情况具体分析,把握事物的特殊性,才能找到解决矛盾的正确方法。具体问题具体分析是唯物辩证的矛盾观的重要方法论。

第6题:

解决合同纠纷时双方可以约定打官司的法院吗?为什么?


正确答案: 可以。
为了方便合同纠纷的解决,合同双方当事人可以在书面合同中约定打官司的法院,但只限于在与合同有关联的地方的法院起诉,即被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人民法院。还要特别注意的是,这种约定法院管辖的做法只适用于合同纠纷,而不适用于其他的民事纠纷。

第7题:

解决我国收入分配差距扩大问题可单独对富人征收高额税——你同意吗?为什么?


正确答案: 不同意。影响收入分配差距的因素:
一、历史原因:1、重工业优先发展的战略2、二元经济格局3、城乡二元分割的户籍制度。
二、经济体制转轨的原因:行业垄断加剧了社会成员间的收入差距,政府缺失有效的限制垄断,鼓励平等竞争的政策。
三、税制不健全,税收调节不力的原因:1、“费挤税”现象严重2、我国税种不健全3、我国的名义税负与实际税负严重背离。
四、缺乏完备的打击、遏制违法非法收入的政策1、违法非法收入的主要获益者是少数特权阶层

第8题:

头脑风暴法的优点有()。

A:培训过程中为企业解决了问题
B:可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题
C:培训中学员参与性强
D:达到了相互启发的目的
E:对培训顾问的要求不高

答案:A,B,C,D
解析:
头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或管理加值训练法。头脑风暴法的优点包括:①培训过程中为企业解决了实际问题,大大提高了培训的收益;②可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难;③培训中学员参与性强;④小组讨论有利于加深学员对问题理解的程度;⑤集中了集体的智慧,达到了相互启发的目的。E项,头脑风暴法对培训顾问要求高,如果不善于引导讨论,可能会使讨论漫无边际;培训顾问主要扮演引导的角色,讲授的机会较少。

第9题:

有些人认为,佛菩萨感受果报只是显现,并不是真实的,故无法证明因果不虚。你认为这种观点对吗?为什么?


正确答案: 不对。课本中引用了众多公案,在提醒我们:连伟大的阿罗汉、菩萨、佛陀,显现上也会感受果报,何况我们凡夫。尽管一切法是空的,但对我们而言,根本没目犍连那样境界,既然目犍连都难脱因果,那么我们也应当受因果支配。凡夫畏果,菩萨畏因。这是由于世间众生愚昧,不知造恶业会招致普通痛苦,或者说对于因果认识不深,表面知道但明知故犯,这是相当可怕的。因此,大家一定要有因果正见。
个人认为:可以加入从世俗谛和胜义谛进行分析。

第10题:

培训只是解决工作中的具体问题吗?为什么?


正确答案: 1.培训就是按照企业发展目标和需求预测对劳动者培养和训练,使之到达组织要求的目标,以适应岗位需要的过程。通过培训既可以解决工作中的具体问题,如;操作技能不适应新技术新设备的要求,人员的职业态度和工作能力等诸多问题,也可以解决企业发展所需要的前瞻性的需求及员工为了适应未来发展所需要具备的态度,知识和技能
2.在培训需求预测中既包括确认绩效的应有状况同现实状况之间的差距,即企业发展和员工的个体的具体问题,也包括对企业进行前瞻性的分析,预测企业未来发展中所需要的培训需求内容,而针对这些需求开展的培训恰恰解决的不是当前现实的,具体的问题,具有前瞻性的。如海尔集团的培训模式中,培训项目内容有九项,其中第七项就是通过需求预测确定的,培训学员建立起全球的目光,超前的创新思维能力,显然,此项内容能解决的问题就不是一个工作中的具体问题,而是具有前瞻性的问题。
总之,培训不是解决具体问题,而具有前瞻性。