请对“客户导向”素质分别列出5条正面行为,5条负面行为。

题目
问答题
请对“客户导向”素质分别列出5条正面行为,5条负面行为。
参考答案和解析
正确答案: 定义:把客户的需求作为一切工作的出发点
正:1、发自内心地关心客户;
2、准确定义客户范畴,内部员工也是我们的客户;
3、对客户的咨询、要求给予及时的回复,主动寻求客户的反馈,并据此对工作流程提出改善建议;
4、微笑面对投诉和受到的委屈, 积极主动地在工作中为客户解决问题;
5、站在对方的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到“双赢“。
负:1、认为只有外部客户才是真正的客户;
2、时刻考虑自身利益,完全不顾及客户需求;
3、对待客户毫无耐心;
4、完全不重视客户的想法,只顾自说自话,给客户推荐不适合的产品;
5、采用“一刀切的方法满足不同客户需求。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

在构建正面信念方面,我们要意识到:每个行为背后都有()动机,每个负面经历都蕴含着()意义。

  • A、正面;正面
  • B、正面;负面
  • C、负面;正面
  • D、负面;负面

正确答案:A

第2题:

斤斤计较,毫无贡献精神是“()”素质的负面行为。

  • A、客户导向
  • B、尽职敬业
  • C、诚信正直
  • D、务实高效

正确答案:B

第3题:

《天津市文明行为促进条例》针对我市突出的不文明行为,列出(),在法治的框架内,提高不文明行为违法成本。

A、正面清单

B、负面清单

C、责任清单

D、任务清单


答案:B

第4题:

什么是“合作精神”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。


正确答案: 定义:能相互支撑,彼此配合,维护共同利益,共赴事业
1、与团队成员经常保持有效沟通;
2、能化解组织之间的矛盾或不理解;
3、在协作中,乐于领导他人也乐于被领导
4、能换位思考,具有同理心;
5、注重与他人达成双赢

第5题:

什么是“全局观念”,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)


正确答案: 定义:能站在整个公司经营,管理的高度去看待工作,从公司整体战略及长期发展的角度出发开展工作或进行决策。
正:
1、解决问题而不产生更多、更大的问题
2、对企业的战略目标了然于胸,并制定详细的实施步骤
3、能站在全局的角度,明确组织各业务单元存在的价值
4、不局限于本位,站在更高一层看问题,愿意为整体工作目标的实现付出额外时间和精力
5、有系统及扩散思维,能从多维角度去分析事物,能从辩证的角度去认识事物。
负:
1、把负面信息传递给员工
2、只关注短期利益,不考虑长期影响
3、思考问题只是“线性思维”,“只见树木,不见森林”
4、自己喜欢单打独斗不说,还不愿意向其他团队提供必要的支持
5、工作不能全局谋划,只谋一处或陷入事务性工作

第6题:

什么是“专业化”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。


正确答案: 定义:精通专业知识和技能,是本领域的资深“专家”
1、对本专业的知识、技能、最新的专业发展动态、未来趋势等了如指掌;
2、具有专研精神,热衷于解决本专业的难题,并实现价值转换;
3、跟踪行业最新资讯,不断更新岗位所需的专业知识;
4、善于提炼和总结,将个人专业能力运用到工作中,发挥最大价值
5、能将自己在专业领域的知识技能分享或教授给他人,提高组织绩效

第7题:

“影响他人”的定义是什么,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)


正确答案: 定义:能通过自身的思想、理念、行为等,让别人自愿做出改变。
正:
1、善于营造,带动良好的团队氛围
2、遵循合理的权力距离
3、表现出对他人的信任和信心
4、注重用自己的业务结果来说服别人,赢得信任
5、能调动团队成员履行责任方面“狂热”的激情
6、言行举止与组织的价值观保持高度一致,始终传递正能量,坚持做正确的事
7、注重培养员工对于公司事业的使命感,善于激发员工的求胜欲望及自信心,并引导员工将个人追求融入公司的发展之中。
负:
1、人云亦云,没有自己的独立观点
2、自己做不到的,却要求别人做到
3、消极应对工作及工作中涉及的相关方
4、传播负面消息,扰乱组织秩序
5、试图误导或操纵他人以达到影响目的

第8题:

越轨行为不仅具有负面功能,也具有正面功能。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

受理客户投诉时只顾按部就班地处理,不能及时安抚客户情绪,甚至态度恶劣,与客户起正面冲突,这是()的负面行为。

  • A、问题解决及创新
  • B、以身作则
  • C、客户导向
  • D、团队管理

正确答案:C

第10题:

请对“客户导向”素质分别列出5条正面行为,5条负面行为。


正确答案: 定义:把客户的需求作为一切工作的出发点
正:1、发自内心地关心客户;
2、准确定义客户范畴,内部员工也是我们的客户;
3、对客户的咨询、要求给予及时的回复,主动寻求客户的反馈,并据此对工作流程提出改善建议;
4、微笑面对投诉和受到的委屈, 积极主动地在工作中为客户解决问题;
5、站在对方的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到“双赢“。
负:1、认为只有外部客户才是真正的客户;
2、时刻考虑自身利益,完全不顾及客户需求;
3、对待客户毫无耐心;
4、完全不重视客户的想法,只顾自说自话,给客户推荐不适合的产品;
5、采用“一刀切的方法满足不同客户需求。

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