泰罗
甘特
霍兰德
吉尔布雷斯
第1题:
A.人—职匹配理论
B.人—组织匹配理论
C.职业性向理论
D.择业动机理论
第2题:
美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物,他们创立了( )
A Y理论
B X理论
C 超Y理论
D 超X理论
第3题:
A、麦克里兰
B、马斯洛
C、弗鲁姆
D、亚当斯
第4题:
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。
第5题:
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。
A美国波士顿大学教授帕尔森
B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C美国心理学家佛隆教授
D美国心理学家薛恩教授
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.人—职匹配理论
B.择业动机理论
C.职业性向理论
D.职业锚理论
第9题:
关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。
第10题:
美国心理学家()创立的人职匹配理论。