招聘评估一般包括三部分（）

第1题：

第2题：

旅游企业员工招聘的成效评估包括（　）。

• A、成本效益评估
• B、录用人员数量评估
• C、录用人员质量评估
• D、招聘的信度评估
• E、招聘的效度评估

第3题：

第4题：

招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）

第5题：

招募环节的评估包括（）。

• A、招聘广告的评估
• B、招聘申请表的评估
• C、招聘渠道的吸引力的评估
• D、招募渠道有效性的评估
• E、以上说法都不对

第6题：

人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。

• A、招聘成本
• B、招聘数量
• C、招聘质量
• D、招聘信息

第7题：

对行为面试体系进行评估的方法包括（）。

• A、从行为面试设计的一般原则来审查
• B、从行为面试体系的设计流程来评估
• C、模拟行为面试
• D、组织小规模的人才招聘
• E、对相关招聘人员进行评估

第8题：

第9题：

招聘评估一般包括三部分（）

• A、录用人员评估
• B、招聘工作总结
• C、招聘工具评估
• D、招聘成本评估

第10题：

销售经理管理和监督的职能包括哪几个部分？（）

• A、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织和激励
• B、招聘、培训、绩效、薪酬、激励
• C、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织
• D、招聘、培训、绩效、区域组织和激励