聘用合同期限
绩效考核
岗位纪律
工资待遇
第1题:
事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()
第2题:
各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议,劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定()、生育的内容。
第3题:
下列是规范聘用合同的内容有( )
A.聘用合同期限
B.绩效考核
C.岗位纪律
D.工资待遇
E.违反聘用合同的责任
第4题:
根据合同的内容,行政合同可分类为()。
第5题:
聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)()
第6题:
劳动聘用合同的内容有()等。
第7题:
下列对合同目标的表述,错误的是()
第8题:
各单位在录取女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )
第9题:
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括()。
第10题:
下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有()。