多选题人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A优势定位原则B动态调节原则C能级对应原则D内部为主原则E竞争上岗原则

题目

多选题

人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）

A

优势定位原则

B

动态调节原则

C

能级对应原则

D

内部为主原则

E

竞争上岗原则

参考答案和解析

正确答案： A,D

解析：暂无解析

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第1题：

人力资源配置的基本原则，不包括：

A.能级对应
B.优势定位
C.动态调节
D.先公后私

答案：D

解析：

第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
第二步，人力资源配置的基本原则有四个：能级对应、优势定位、动态调节、内部为主。没有先公后私的原则。

第2题：

生产企业人力资源配置有哪些依据？

正确答案: （1）国家有关劳动法律、法规及规章；
（2）项目建设规模；
（3）生产运行复杂程度与自动化水平；
（4）人员素质与劳动生产率要求；
（5）组织机构设置与生产管理制度；
（6）国内外同类项目的情况。

第3题：

从哪些方面分析组织人力资源配置状况？

正确答案：
组织人力资源配置状况分析：
①、人与事总量配置分析。
②、人与事结构配置分析。
③、人与事质量配置分析。
④、人与工作负荷是否合理状况分析。
⑤、人员使用效果分析。

第4题：

我国农业劳动力资源配置的主要内容包括哪些？

正确答案: （1）物质生产部门与非物质生产部门之间的分配；
（2）农业部门与非农业部门之间的分配；
（3）农业内部各业之间的分配；
（4）当年生产与基本建设之间的分配；

第5题：

中医内科护理的基本原则主要包括哪些内容？

正确答案: 中医内科护理的基本原则主要内容有：预防为主，包括未病先防和既病防变两个原则；标本缓急，包括护病求本，急则护标、缓则护本两个原则；正护反护；同病异护，异病同护；三因制宜：因时、因地、因人制宜。

第6题：

项目人力资源管理控制的内容包括()。

A.人力资源的选择
B.编制人力资源需求计划
C.订立劳务分包合同
D.编制人力资源配置计划
E.进行教育培训和考核

答案：A,C,E

解析：

本题考核的是项目人力资源管理控制的内容。项目人力资源管理控制应包括：(1)人力资源的选择；(2)订立劳务分包合同；(3)教育培训和考核。

第7题：

人力资源配置的内容包括（）。

A、人力资源的地区配置
B、人力资源的部门配置
C、人力资源的行业配置
D、人力资源的职业配置
E、人力资源的组织配置

正确答案:A,B,C,D

第8题：

人力资源运动环节包括:()。

A、人力资源生产

B、人力资源发掘

C、人力资源配置

D、人力资源使用

参考答案：A,B,C,D

第9题：

人力资源成本包括哪些内容？

正确答案:根据经济学的理解，人力资源成本也可以按照不同的形式划分为直接成本和间接成本、原始成本和重置成本、实支成本和应付成本等很多种类，但根据人力资源及其管理本身的特点，我们认为人力资源成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等五大类。

第10题：

什么是选择或资源配置，它包括哪些内容？

正确答案: 所谓选择就是如何利用既定的资源去生产经济物品，以便更好地满足人类的需求。
它包括：
（1）生产什么物品与生产多少
（2）如何生产
（3）生产出来的产品如何分配。

人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）

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